Điều hành, giám sát, quản lý Công đoạn sản xuất, nhằm hoàn thành tốt công đoạn trong QT sản xuất về mặt số lượng, chất lượng vì mục tiêu hoàn thành Kế hoạch sản xuất của cả đội
1. Điều hành sản xuất:
– Phổ biến kế hoạch sản xuất và phân công công việc cho công nhân trước mỗi ca làm việc.
– Giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất trong ca, đảm bảo đạt sản lượng yêu cầu
– Thực hiện việc chấm công, kiểm tra đồng phục – bảo hộ lao động, vệ sinh cá nhân của công nhân trong tổ sản xuất.
– Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân chấp hành đúng các quy định về tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất, tiêu chuẩn an toàn vệ sinh lao động, quy định/ quy trình của công ty
– Giám sát việc sử dụng nguyên liệu của công nhân tránh lãng phí nguyên vật liệu trong SX
– Thực hiện việc ghi chép sản lượng, bảng phân công chấm công của tổ SX
– Phối hợp với KCS đưa ra và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa đối với sản phẩm không phù hợp
– Thống kê, ghi chép số liệu về sản lượợng, chất lượng và các vấn đề phát sinh trong ca SX cần báo cáo theo biểu mẫu
– Báo cáo tình hình sản xuất trong ca định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm cho CBQL trực tiếp
3. Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa:
– Kiểm tra, đảm bảo các trang thiết bị sẵn sàng hoạt động trước khi vào ca sản xuất.
– Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
– Ghi nhận các thông tin máy móc, thiết bị hư hỏng và báo cáo kịp thời cho CBQL cấp trên
– Đảm bảo các công cụ sau ca làm việc được vệ sinh sạch sẽ, sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng.
4. Công tác nhân sự:
– Tổ chức huấn luyện đào tạo nghiệp vụ, quy trình, quy định, tiêu chuẩn và đánh giá kết quả sau đào tạo cho CBNV tổ
– Đánh gía, đề xuất bổ nhiệm/ miễn nhiệm, xử lý kỷ luật / khen thưởng đối với CBNV
5. Công việc khác:
– Tuân thủ nội quy công ty/ Nhà máy, các quy trình/ quy định/ hướng dẫn/ chính sách trong vận hành sản xuất và trong thực hiện các công việc chung của công ty
– Tham gia các cuộc họp định kỳ (họp tháng/ quý, họp đánh giá tháng) và cuộc họp theo yêu cầu cầu của CBQL
– Tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ dành cho các tổ trưởng sản xuất.
– Xây dựng môi trường làm việc tích cực, văn minh, kỷ luật.
– Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó
| Trình độ học vấn | Tốt nghiệp THPT |
| Kiến thức/ chuyên môn liên quan | Hiểu biết về sản phẩm, quy trình sản xuất, kho, vận hành máy móc thiết bị của tổ |
| Tin học văn phòng | Không |
| Ngoại ngữ | Không |
| Kỹ năng | – Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành công việc – Kỹ năng quản lý nhân sự – Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc – Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, nói trước đám đông – Kỹ năng giải quyết vấn đề |
| Kinh nghiệm làm việc | Làm việc ít nhất 1 năm tại vị trí công nhân |
| Phẩm chất cá nhân | – Kỷ luật – Cởi mở, hòa đồng – Trung thực, cẩn thận – Nhanh nhẹn, tư duy tốt |
Thu nhập đảm bảo từ :6-12 triệu
Chế độ lương thưởng xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc
Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty.
1. Tờ khai sơ yếu lý lịch
2. CV ứng tuyển, ghi rõ kinh nghiệm quá trính làm việc.
3. Giấy khám sức khoẻ
4. Bằng cấp kinh nghiệm có liên quan
Gửi hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ
Nhà máy chế biến thịt gia cầm quốc tế Ogari
Công ty cổ phần giống gia cầm Lượng Huệ
Email: [email protected]
Ms.Giang: 0966 489 017- Phòng nhân sự
| Vị trí công việc | Mức lương | Deadline nộp hồ sơ | Ứng tuyển |
|---|---|---|---|
| Không có tin tuyển dụng nào | |||
