Tổ trưởng kho kiêm Kế hoạch sản xuất

Chi tiết công việc

1. Quản lý kho
– Quản lý mã hàng hóa/vật tư/nguyên liệu/thành phẩm
– Xây dựng, điều chỉnh sơ đồ kho khi có thay đổi trong sắp xếp hàng hóa
– Tổng hợp số liệu kho (nhận được từ 2 thủ kho chiều, đêm) và thực hiện báo cáo hàng tồn kho hàng ngày
– Kiểm tra/ giám sát chặt chẽ nghiệp vụ của 2 thủ kho chiều, đêm (thủ tục xuất nhập hàng, lưu trữ, sắp xếp hàng..)
– Thường xuyên kiểm tra hàng hóa, vật tư trong kho đảm bảo định mức tồn kho, sắp xếp hàng hóa đúng quy định
– Xây dựng, thực hiện và điều chỉnh định mức tồn kho tối thiểu
– Thực hiện thủ tục mua hàng bổ sung khi hàng hóa/ vật tư trong kho dưới định mức tối thiểu
• Định kỳ lập kế hoạch mua hàng, gửi phiếu yêu cầu mua hàng cho BP thu mua
• Theo dõi quá trình nhập hàng, đôn đốc việc mua hàng.
2. Lập kế hoạch sản xuất:
– Lập kế hoạch sản xuất quý/ tháng: sản lượng giết mổ, sản lượng sản xuất, sản lượng lưu kho
– Lập kế hoạch sản xuất chi tiết hàng ngày:
+ Kế hoạch giết mổ gia thủy cầm hàng ngày
+ Kế hoạch sản xuất hàng theo đơn: chuyển cho đội pha lóc và đóng gói (ca chiều, ca đêm)
Phân tích đơn hàng của khách hàng, khả năng cung ứng nguyên vật liệu, khả năng sản xuất
Báo Kế toán bán hàng về khả năng đáp ứng đơn hàng nhằm phản hồi cho khách hàng kịp thời
Hướng dẫn Đội sản xuất thực hiện KH sản xuất và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần
– Theo dõi/ giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất các BP liên quan, thực hiện đốc thúc/ báo cáo kịp thời cho CBQL
– Phối hợp với các bộ phận như thu mua, sản xuất và nhận đơn hàng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất
3. Thực hiện các báo cáo quý/ tháng/ tuần/ ngày
– Báo cáo tồn kho hàng ngày/ báo cáo kiểm kê tồn kho cuối tháng
– Báo cáo tình hình thực hiện KH ngày/ tháng/ quý
– Báo cáo việc thực hiện định mức tồn kho tối thiểu
4. Chịu trách nhiệm về hàng hóa/ tài sản/ sản phẩm trong kho
– Kiểm soát hàng hóa/ tài sản/ sản phẩm trong kho không bị thất thoát, hao hụt, hư hỏng trong thời gian bảo quản
5. Công tác nhân sự:
– Tổ chức đào tạo nghiệp vụ và đánh giá kết quả sau đào tạo cho CBNV
– Đánh gía, đề xuất bổ nhiệm/ miễn nhiệm, xử lý kỷ luật / khen thưởng đối với CBNV
6. Công việc khác:
– Tuân thủ nội quy công ty/ Nhà máy, các quy trình/ quy định/ hướng dẫn/ chính sách trong vận hành sản xuất và trong thực hiện các công việc chung của công ty
– Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức
– Tham gia các cuộc họp định kỳ (họp tháng/ quý, họp đánh giá tháng) và cuộc họp theo yêu cầu cầu của CBQL
-Tổ chức sinh hoạt, giáo dục, tuyên truyền những nội dung tích cực nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, văn minh, kỷ luật.
– Phối hợp với bộ phận khác thực hiện các chương trình chung của công ty
-Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó

Yêu cầu công việc

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập đảm bảo từ :5-10 triệu

Chế độ lương thưởng xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc

Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

1. Tờ khai sơ yếu lý lịch

2. CV ứng tuyển, ghi rõ kinh nghiệm quá trính làm việc.

3. Giấy khám sức khoẻ

4. Bằng cấp kinh nghiệm có liên quan

LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN

Gửi hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ

Nhà máy chế biến thịt gia cầm quốc tế Ogari

Công ty cổ phần giống gia cầm Lượng Huệ

Email: [email protected]

Ms.Giang: 0966 489 017- Phòng nhân sự