Điều hành, giám sát, quản lý nhóm sản xuất, nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất nhà máy giao cho về số lượng và chất lượng
1. Xây dựng quy trình/ quy định:
– Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm, hệ thống mô tả công việc.
– Phổ biến, hướng dẫn, giám sát và nhắc nhở việc thực hiện nội quy công ty, quy định, quy trình của Nhà máy
2. Điều hành sản xuất:
– Tổ chức điều hành sản xuất theo Kế hoạch sản xuất
– Phổ biến kế hoạch sản xuất trước mỗi ca SX cho Công nhân thực hiện
– Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất
– Giám sát, kiểm tra chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất trong ca, đảm bảo đạt sản lượng yêu cầu
– Phối hợp với KCS đưa ra và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa đối với sản phẩm không phù hợp
– Báo cáo tình hình sản xuất trong ca định kỳ ngày, tuần, tháng, quý, năm cho CBQL trực tiếp
3. Quản lý máy móc, thiết bị, hàng hóa:
– Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc đội SX
– Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất, báo cáo cho Giám đốc Nhà máy
– Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
4. Công tác nhân sự:
– Tổ chức đào tạo nghiệp vụ và đánh giá kết quả sau đào tạo cho CBNV
– Đánh gía, đề xuất bổ nhiệm/ miễn nhiệm, xử lý kỷ luật / khen thưởng đối với CBNV
5. Công việc khác:
– Tuân thủ nội quy công ty/ Nhà máy, các quy trình/ quy định/ hướng dẫn/ chính sách trong vận hành sản xuất và trong thực hiện các công việc chung của công ty
– Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức
– Tham gia các cuộc họp định kỳ (họp tháng/ quý, họp đánh giá tháng) và cuộc họp theo yêu cầu cầu của CBQL
-Tổ chức sinh hoạt, giáo dục, tuyên truyền những nội dung tích cực nhằm xây dựng môi trường làm việc tích cực, văn minh, kỷ luật.
– Phối hợp với bộ phận khác thực hiện các chương trình chung của công ty
-Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó
| Trình độ học vấn | Tốt nghiệp THPT |
| Kiến thức/ chuyên môn liên quan | Hiểu biết về sản phẩm, quy trình sản xuất, kho, vận hành máy móc thiết bị |
| Tin học văn phòng | Cơ bản |
| Ngoại ngữ | Không |
| Kỹ năng | – Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành công việc – Kỹ năng quản lý nhân sự – Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc – Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, nói trước đám đông – Kỹ năng giải quyết vấn đề |
| Kinh nghiệm làm việc | Làm việc ít nhất 2 năm tại vị trí công nhân |
| Phẩm chất cá nhân | – Kỷ luật – Cởi mở, hòa đồng – Trung thực, cẩn thận – Nhanh nhẹn, tư duy tốt |
Thu nhập đảm bảo từ :8-12 triệu
Chế độ lương thưởng xứng đáng với năng lực và hiệu quả công việc
Đảm bảo đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của công ty.
1. Tờ khai sơ yếu lý lịch
2. CV ứng tuyển, ghi rõ kinh nghiệm quá trính làm việc.
3. Giấy khám sức khoẻ
4. Bằng cấp kinh nghiệm có liên quan
Gửi hồ sơ trực tiếp theo địa chỉ
Nhà máy chế biến thịt gia cầm quốc tế Ogari
Công ty cổ phần giống gia cầm Lượng Huệ
Email: [email protected]
Ms.Giang: 0966 489 017- Phòng nhân sự
| Vị trí công việc | Mức lương | Deadline nộp hồ sơ | Ứng tuyển |
|---|---|---|---|
| Không có tin tuyển dụng nào | |||
